冠状病毒(COVID-19):网络研讨会系列

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棋牌官网游戏的工资和工时考虑

棋牌官网游戏的工资和工时考虑
2020年3月27日
XpertHR高级法律编辑Michael Cardman着眼于大流行,解决了棋牌官网游戏面临的最重要的工资和时数问题,并提供了有关人力资源如何并且必须如何应对其员工最紧迫问题的工具和见解。

《家庭首次冠状病毒应对法》规定的棋牌官网游戏休假注意事项

《家庭首次冠状病毒应对法》规定的棋牌官网游戏休假注意事项
2020年3月31日
XpertHR的法律编辑Melissa Silver针对大流行病,解决了棋牌官网游戏面临的最高休假问题,并提供了有关人力资源如何并且必须如何应对其员工最紧迫问题的工具和见解。

棋牌官网游戏的健康和安全注意事项

棋牌官网游戏的健康和安全注意事项
2020年4月2日
XpertHR的法律编辑Melissa Boyce根据大流行病应对了棋牌官网游戏面临的最重要的健康与安全问题,并提供了有关人力资源如何以及必须如何应对以降低暴露风险的工具和见解。

 
在家远程工作

棋牌官网游戏的远程工作参与解决方案
2020年4月7日
XpertHR的法律编辑Robert Teachout鉴于大流行和偏远劳动力的日益普及,解决了棋牌官网游戏面临的问题。

棋牌官网游戏的福利考虑

棋牌官网游戏的福利考虑
2020年4月9日
XpertHR的法律编辑Jessica Webb-Ayer着眼于大流行,解决了棋牌官网游戏面临的最大福利问题,并提供了有关人力资源如何并且必须如何回应其员工最紧迫问题的工具和见解。

棋牌官网游戏的薪金注意事项

棋牌官网游戏的薪金注意事项
2020年4月14日
XpertHR的法律编辑Rena Pirsos鉴于这种流行病,解决了棋牌官网游戏面临的最重要的薪资问题,并提供了有关人力资源如何并且必须如何回应其员工最紧迫问题的工具和见解。

 
在州和地方一级为棋牌官网游戏留出注意事项

在州和地方一级为棋牌官网游戏留出注意事项
2020年4月16日
XpertHR的法律编辑Melissa Silver涵盖了各州和地区如何应对这种大流行以及对HR的影响。

休假和裁员-COVID-19和COVID-19后世界的策略

休假和裁员-COVID-19和COVID-19后世界的策略
2020年4月22日
XpertHR的法律编辑Marta Moakley,JD谈到了棋牌官网游戏在COVID-19大流行期间面临的休假和裁员的首要问题,并将在工人开始重返工作时面临。

FFCRA –棋牌官网游戏的实际考虑

FFCRA –棋牌官网游戏的实际考虑
2020年4月29日
XpertHR的内容负责人Amanda Czepiel,JD解决了棋牌官网游戏在工作场所应用FFCRA紧急带薪病假(EPSL)和带薪公共健康紧急FMLA假(EFMLA)要求时面临的首要问题。

 
工作场所重新开放时的安全注意事项

工作场所重新开放时的安全注意事项
2020年5月6日
XpertHR法律编辑JD梅利莎·博伊斯(Melissa Boyce,JD)解决了棋牌官网游戏在工作场所实施安全措施时面临的首要问题,并提供了有关人力资源如何并且必须如何应对其员工最紧迫问题的工具和见解。

重新开工时为员工重返工作做准备COVID-19

重新开工时为员工重返工作做准备COVID-19
2020年5月13日
XpertHR的内容负责人Amanda Czepiel,JD讨论了实施分阶段回归工作方法的准则,重新雇用下岗雇员时要考虑的因素以及更多内容。

处理员工心理健康时的FMLA和ADA合规性

处理员工心理健康时的FMLA和ADA合规性
2020年5月20日
Fisher Phillips的聘用律师Joshua Nadreau和Jen Barrett DiMarzo讨论了如何根据《家庭和医疗假法》(FMLA)和《美国残疾人法案》(ADA)确定,解决和适应精神健康问题,并将这些问题与当前事件联系起来。

 
重新开放期间的COVID-19工资和工时注意事项

重新开放期间的COVID-19工资和工时注意事项
2020年6月3日
XpertHR的高级法律编辑Michael Cardman鉴于大流行和重新开放,解决了棋牌官网游戏面临的最高工资和工时问题,并提供了有关人力资源如何并且必须如何应对其员工最紧迫问题的工具和见解。

重返工作期间处理与COVID-19相关的住宿请求
2020年6月17日
XpertHR的法律编辑Robert Teachout讨论了如何解决员工对重返工作场所的担忧,当员工要求不重返现场工作时应采取的措施,个人防护设备和相关的残疾与宗教适应,住宿选择等等。

重新开放后棋牌官网游戏面临的主要COVID-19挑战

重新开放后棋牌官网游戏面临的主要COVID-19挑战
2020年7月15日
XpertHR法律编辑JD的David Weisenfeld讨论了有关返回工作场所,重返学校和相关护理问题,解决不遵守安全协议以及OSHA和EEOC指南更新的持续担忧。

 
COVID-19危机中的远程办公合规性问题

COVID-19危机中的远程办公合规性问题
2020年8月12日
与Constangy,Brooks,Smith&Prophete,LLP的合伙人Robin Shea讨论了与远程办公,数据安全法规,免税和非免税员工的工资和工时法以及《美国残疾人法》相关的合规性问题。

2021年公开招生:如何应对今年的独特挑战

2021年公开招生:如何应对今年的独特挑战
2020年9月30日
XpertHR的法律编辑Jessica Webb-Ayer根据COVID-19和公开招募解决了棋牌官网游戏面临的主要福利问题,并提供了工具和见解,说明了HR如何并且必须如何回应其员工的最紧迫问题。

冠状病毒(COVID-19):保留更新

冠状病毒(COVID-19):保留更新
2020年10月7日
XpertHR的法律编辑Melissa Silver,JD解决了棋牌官网游戏在DOL最近发布的临时规则中所面临的最重要的休假问题,该规则阐明了《家庭首次冠状病毒应对法》(FFCRA)下的带薪休假要求。

 
COVID-19,内乱,带薪病假和您的2021年员工手册

COVID-19,内乱,带薪病假和您的2021年员工手册
2020年11月18日
Littler Mendelson的Meredith Shoop涵盖了组织编写2021年员工手册时需要了解的基础。 Shoop详细介绍了这一前所未有的一年所创造的前所未有的手册更改。

2021年人力资源挑战-如何为预期和意外做好准备

2021年人力资源挑战-如何为预期和意外做好准备
2020年12月3日
杜恩·莫里斯(Duane Morris)的律师Jonathan Segal和Arc Human Capitol的人力资源顾问Adam Calli探索了XpertHR的2021年人力资源挑战调查的结果,并讨论了人力资源和人员团队为下一年做准备的步骤。

您的工作场所是否准备好接种COVID疫苗?人力资源需要知道什么

您的工作场所是否准备好接种COVID疫苗?人力资源需要知道什么
2021年1月20日
领先的劳工和就业法律事务所Fisher Phillips的合伙人Phillip Bauknight律师和Kevin Troutman律师分享了棋牌官网游戏在确定如何为员工解决COVID疫苗接种时需要考虑的关键问题。

 
在遵守法规的同时保留顶级人才(在另一个COVID年)

在遵守法规的同时保留顶级人才(在另一个COVID年)
2021年2月10日
菲利普·威尔逊(Phillip B. Wilson)是“平易近人领导力”的创始人,举世闻名的劳工和就业专家,可帮助参与者了解顶尖人才将要辞职的迹象(包括“离职前”的行为会在某人离职前数月出现)。