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北达科他州
访问以下必不可少的资源,以帮助了解北达科他州人力资源和雇佣法的最新动态,包括50多个州特定的《雇佣法手册》部分,可自定义的《北达科他州雇员手册》模板和其他州特定资源,以及最近通过和即将发布的州和地方信息。截止日期,并链接到我们的本地报道。
您不妨从以下资源开始:
XpertHR的法律时间表可帮助您跟踪关键合规日期 北达科他州, 以及 其他州和市.
使用XpertHR全面的针对特定州的手册声明来创建或更新您的《北达科他州手册》。的 北达科他州员工手册目录 所有可用手册声明的链接,包括:
零售员工休息日手册声明:北达科他州
应急人员请假:《国民警卫队和民航巡逻手册》声明:北达科他州
哺乳期住宿手册声明:北达科他州
无烟工作场所手册声明:北达科他州
假期/带薪休假(PTO)手册声明:北达科他州
进行了增强,以提高覆盖范围,覆盖范围和范围。
更新以反映与 表格W-4,于2020年1月1日生效。
更新以反映有关 罚款 和 年度工资报告,于2019年8月1日生效。
更新以包括针对以下内容的培训建议 住宿场所,于2019年8月1日生效。
更新为包括 住宿场所的通知发布建议,于2019年8月1日生效。
人力资源部门必须遵循北达科他州雇佣法的要求,对人才歧视进行深入审查。
更新以反映有关国家所涵盖员工的修订 自愿应急人员请假法,于2019年8月1日生效。
更新 阈, 声明 和 指导 从2019年8月1日起生效,以反映对应急人员休假法律保护的扩大。
进行了增强以提高全面性,其中包含有关 小费信用.
s斯麦
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