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访问以下必不可少的资源，以帮助了解特拉华州的人力资源和雇佣法发展动态，包括40多个州特定的《雇佣法手册》部分，可自定义的《特拉华州雇员手册》模板以及其他州特定的资源，最近通过的以及即将到来的州和地方截止日期，并链接到我们的本地报道。
您不妨从以下资源开始：
XpertHR的法律时间表可帮助您跟踪关键合规日期 特拉华州， 也 其他州和直辖市.
使用XpertHR全面的针对特定州的手册声明来创建或更新您的特拉华州手册。这 特拉华州员工 Handbook Table of Contents 所有可用手册声明的链接，包括：
EEO手册声明：特拉华州
电子监控手册声明：特拉华州
陪审团休假手册声明：特拉华州
用餐休息手册声明：特拉华州
举报人保护手册声明：特拉华州
更新以反映 存款门槛通胀调整，于2021年1月1日生效。
人力资源管理部门必须深入了解特拉华州雇佣法的要求，以解决与酒精，毒品和吸烟有关的工作场所问题。
进行了增强以提高其综合性，组织性和范围 州WARN法案的覆盖范围.
进行了增强，以提高覆盖面的全面性，组织性和覆盖范围。
更新以反映新的 表格DE W-4，于2020年1月1日生效。
第三巡回上诉法院的裁决可能证明是对其他州的法律挑战以及全国范围内薪资历史查询禁令的领头羊。
根据特拉华州税收局的规定，承保范围内的雇主必须向新雇员提供特拉华州雇员的预扣津贴证书，表格DE-W4。
更新以反映对有关法律的修正 犯罪记录的删除，于2019年12月27日生效。
威明顿
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